ファーバーカステルにおける持続可能性

変化には創造性が必要だ。

持続可能な未来には、新しいアイデアと、その未来を創造的な方法で形作ろうとする人々が必要です。私たちファーバーカステルは、業界における持続可能な発展の原動力です。私たちの製品によって、人々の創造的な可能性を引き出す動機付けを行います。

9代目となる家族経営企業として、私たちはその責任を真剣に受け止めています。サステナビリティは当社にとって新しいトレンドではなく、当社の価値文化の不可欠な一部であり、当社の歴史において証明された成功要因なのです。

私たちは持続可能性を、生態学的、社会的、経済的な観点から理解しています。

パタゴニアは、長期的な原料供給源を確保するため、自社で認証森林を管理する業界のパイオニアです。また、生物多様性、再生可能エネルギー、資源保護、機会均等、多様性にも取り組んでいます。世界的に有名なブランド企業として、パタゴニアは自らを経済における重要なプレーヤーであると考えています。

Quality and friendly cooperation

Quality awareness and sustainability are also closely intertwined in the manufacturing and marketing of our products. We integrate innovative and holistic solutions into our product design and production processes. At the same time, we create transparency along the supply and value chain.

At all our international sites, we advocate fair working conditions and friendly cooperation. It is our goal to follow the path of sustainable corporate development together with our internal and external stakeholders. We therefore invite all stakeholders to engage in an open dialogue about our sustainability targets and activities. Together we want to continue writing the success story of Faber-Castell.

環境責任

私たちは常に環境の持続可能性（ESGの「E」）を重視しています。当社の数々の環境プロジェクトや取り組みについては、こちらをご覧ください。

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社会的責任

サステナビリティとは、環境や気候だけでなく、社会的側面（ESGの「S」）も含みます。このセクションでは、当社の社会的コミットメントの概要をご紹介します。

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経営責任

環境および社会的コミットメントと並んで、責任あるコーポレート・ガバナンス（ESGの「G」）は、持続可能性に対する私たちの包括的なアプローチの重要な部分です。ここでは、私たちの事業責任の中核となるテーマをご紹介します。

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サステナビリティ・インサイト

当社の環境、社会、事業責任に関するコンパクトで分かりやすい概要については、サステナビリティ・インサイトをご覧ください。

サステナビリティ・インサイト 2023/24

サステナビリティ目標

基準年：2019/20年度

カーボンフットプリント

私たちは、エネルギー効率を高め、再生可能エネルギー源に切り替え、エネルギー自給を達成することにより、グローバル企業の二酸化炭素排出量を継続的に削減することに専心しています。

目標

2029/30年度末までに、企業のカーボンフットプリントを55%削減する（2019/20年度のスコープに基づき、生産製品100万個あたり）。

エネルギー

私たちは、世界中の生産拠点でよりエネルギー効率の高い設備に切り替えることにより、会社のエネルギー需要をさらに削減することを目指しています。

目標

2029/30年度末までに、効率改善によりエネルギー消費量を55%削減する。

ソーラーパネル、ヒートポンプ、水車の設置など、再生可能エネルギーを独自に調達し、エネルギーの自給自足を目指します。

目標

2034/35年度末までにエネルギー自給率を達成する。

プラスチック

パタゴニアは、使い捨てのプラスチック製品包装を避け、可能な限り段ボールやその他の環境に優しい素材に置き換えることを目指しています。

目標

2029/30年度末までに、一次使用済み製品包装に占めるバージン・プラスチックの割合を5%未満にする。

品質に妥協することなく、製品に使用される新しいプラスチックを再生プラスチックやバイオベースプラスチックのような代替品に置き換えることを約束します。

目標

2029/30年度末までに、製品に使用される代替プラスチック（特に再生プラスチックとバイオベース）の割合を55％にする。

男女平等

私たちは、指導的地位および管理的地位に占める男女の割合を均等にすることを目指しています。

目標

2029／30年度末までに、指導的地位および管理的地位に占める女性の割合を50％にする。

サステナビリティ・ニュース

サステイナビリティ分野における現在の取り組みや活動についてご紹介します。

私たちの惑星。私たちの行動。

世界を再設計しよう！

変革には創造性が必要です。

色鉛筆やペンを使って、地球を多様でカラフルな場所にしましょう。

着色テンプレート

シュテファン・ライツ、ファーバーカステル社CEO

「革新と進歩には創造性が必要だと私たちは確信しています。これは特に持続可能性に当てはまる。

読者の皆様

私たちは、「2023年国際森林デー」に際し、ニューヨークの国連で持続可能な森林管理について発表する機会に恵まれました。

この業界において、私たちは環境に配慮した資源管理のパイオニアでした。私たちは1980年代から、持続可能な木材供給のためにブラジルの松林を管理してきました。シュタインの本社では、70年近くにわたり水力発電を利用しています。その他の拠点では、自社所有の太陽光発電設備など、再生可能エネルギーによる発電に力を入れています。

パタゴニアは今後もこの路線を継続し、持続可能で公正な事業活動において業界をリードしていきます。

例えば、リサイクル原料や環境に優しい原料の使用を増やし、エネルギー効率を改善することによって、環境フットプリントをさらに最適化することです。私たちはまた、多様な企業文化とリーダーシップを提唱しています。

サステナビリティは、グローバルな事業戦略「One Faber-Castell - Creating a colorful future」の重要な要素です。これは私たちのアイデンティティに根付いており、オーナー一族、取締役会、リーダーシップ・チーム、そしてすべての従業員が積極的に受け入れています。私たちは、革新と進歩には創造性が必要であり、特に持続可能性には創造性が必要であると確信しています。創造的な解決策を見出す能力を育成すること、それが私たちのビジョンです。

チェンジには創造性が必要だ」というグローバルな啓蒙キャンペーンで、私たちはお客様に私たちとともに行動するよう呼びかけます。革新的なアイデアで、私たちの地球に対する考え方を変えていきたいと考えています。私たちは、お客様とともに未来を再構築することを楽しみにしています。

よろしく
Stefan Leitz
ファーバーカステル社CEO