持続可能な開発目標へのファーバーカステルの貢献

伝統による責任

ファーバーカステルの成功は、従業員、お客様、ビジネスパートナー、サプライヤーとの信頼関係と公正な交流の上に成り立っています。ファーバーカステルは何世紀にもわたり、「名誉ある商人」の精神に則り、公正さ、透明性、尊敬の念という企業理念を受け入れてきました。

基本理念

私たちの「コーポレート・エッセンシャルズ」は、信頼と尊敬に満ちた交流のための基本原則を埋め込むものであり、「リーダーシップ・エッセンシャルズ」は、ファーバーカステルにおけるリーダーシップのガイドラインを示すものです。ファーバーカステル憲章」（行動規範）は、公正で透明性のある行動を支援する行動規範を社員に提供しています。

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認証および管理システム

パタゴニアのガイドライン、方針、基準を遵守するため、パタゴニアはコンプライアンス・マネジメント・システムと、情報・報告システム、研修、連絡先、監査を含む、品質、環境、社会的側面の統合マネジメント・システムを確立しています。ISO9001や14001のような認証は、私たちのコミットメントと行動を可視化し、比較可能なものにします。

証明書と管理システムの詳細

サプライチェーンにおける責任

私たちはサプライチェーン全体を通じて透明性と責任を提唱し、人権と環境に対する義務を果たします。鍵となるのは、私たちの「サプライヤー行動規範」に沿ったサプライヤーとの事前審査と信頼できる協力関係です。

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コンプライアンス管理システムの詳細

未来のための協力

持続可能なビジネスの実践には、協力とパートナーシップが必要です。私たちは、国連グローバル・コンパクトなど、国内外の主要なネットワークやイニシアティブのメンバーであり、社内外のステークホルダーとオープンな対話を行っています。例えば、定期的なステークホルダー調査を通じて、関連するトピックに関する意見を収集し、持続可能な発展への貢献を奨励しています。